2011年05月08日

 【書籍】1人採るごとに会社が伸びる!中途採用の新ルール

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作者 : 牛久保潔出版社 : すばる舎 ※こちらの商品は、単品でのご注文の場合メール便でのお届けとなる為、日時指定をされてもご希望日時にお届けが出来かねます。予めご了承のほど宜しくお願い申し上げます。※こちらの商品は、ご注文のタイミングにより即日発送にお答えできない場合がございますのでご了承ください。
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2011年05月04日

【送料無料】採用の超プロが教えるできる人できない人

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サンマ-ク文庫 安田佳生 サンマ-ク出版発行年月:2006年03月 ページ数:189p サイズ:文庫 ISBN:9784763184184 安田佳生(ヤスダヨシオ)株式会社ワイキューブ代表。1965年大阪生まれ。18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、90年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 「できる人」「できない人」にまつわるカン違い(世界でいちばん人件費の高い会社にしたい!/八割の社長が、間違った社員教育をしている ほか)/第2章 これが「できる人」の本当の基準(一〇〇〇人の社長と二万人の学生に接して見えてきたもの/勉強頭とは違う、仕事のできる「素頭のよさ」 ほか)/第3章 この秘策で「できる人」をひきつけろ(募集は「志向」で、選考は「資質」で!/会社のイメージとは第一印象の積み重ねである ほか)/第4章 「できる人」が仕事を変える!会社を変える!(「安定志向」人間が国を衰退させる/いい人材が出ていく会社は沈む ほか) 人材には、育つ人材と育たない人材がある。スキルアップし、本当の意味での「できる人」になるための本。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 文庫 人文・思想・社会
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2011年04月20日

【送料無料】採用側の本音を知れば転職面接は9割成功する

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小島美津子 中経出版発行年月:2010年08月 ページ数:191p サイズ:単行本 ISBN:9784806137894 小島美津子(コジマミツコ)キャリア・アドバイザー。職業とキャリア形成、女性の社会進出をテーマに媒体企画や取材・執筆を続け、85年に(有)クリエイションユウを設立。教育情報誌や求人情報誌の外部ブレーンとして別冊編集やムック企画制作、また読者サイドに立った転職ノウハウ、資格ガイド・職業ガイドの記事を担当。そのほか、転職サイトなどでコラムを執筆する。幅広い業種業界にわたる職種知識と、通算5000社を超す採用担当者取材にもとづく、現場感覚のある実践的アドバイスが好評(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 基礎編 面接でチェックされるポイントが見える!(面接の目的を理解して準備をはじめよう/面接の落とし穴に用心しよう/質問のすべてに選考上の意図とねらいがある)/実践編 必ず聞かれる質問の隠れた意図が見える!(気を抜けない導入やしめくくりの質問/採用選考の根本にふれる志望動機を聞く質問/どこでも必ず確認される経験・スキルの質問/選抜のカギを握る自己PRとヒューマンスキルを問う質問/会社への適応度を確認する雇用条件や勤務対応の質問)/応用編 答えに詰まる難問のねらいが見える!(あいまいさに切り込む突っ込み質問/疑念をあげ、弱点を突くプレッシャー質問/不採用をほのめかす揺さぶり質問/正直に答えていいものか迷う難解質問/試されいてると感じる難問・奇問) 「質問の意図」をていねいに解説。モデルトークに頼らずに効果的な自己PRができるから、内定がぐんと近づく。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働
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